亲爱的同学们：大家好！
很高兴能有机会与在追求成功的道路上不断探索的各位同学交流， 今天中国的崛起是世界的一个奇迹，不管是从神州五号，是从申奥成功，还是甚至从一些体育明星在国际上的成就，都让我们中国人感觉自豪，也让全世界人民瞩目。中国毫无疑问会成为世界第一大的经济体。亚洲是世界上成长最快的洲，而中国是亚洲成长最快的国家，已成为世界电信第一大国， IT 业的年增长率达到 25 ％，作为 IT 核心的软件业，年增长率更是超过 30 ％，非常惊人的速度！中国的市场带来无限的商机，世界 500 强企业大多数选择中国作为最主要的市场，因为他们深知成功从正确的选择开始。软件是一个蓬勃发展的产业， IT 是世界经济的推动力。正因为如此 ，我们简短的从以下三个方面谈谈中国人与软件。
中国人——软件开发天才
值得我们骄傲的是很多中国人活跃在世界软件界，有些甚至是世界软件技术的领军人物：李开复——微软副总裁，曾经开发了与世界国际象棋大师对弈的计算机；唐骏——曾为微软全球技术中心总裁。很多国家都羡慕中国人（还有印度人）拥有非常适合软件开发的逻辑与智慧，比如德国就曾出台引进人才政策，对中国和印度的软件人才大开绿灯。难怪李开复博士会说：“中国的学生和 IT 从业人员的素质十分优秀，他们在逻辑思维、应用数学、计算机算法、编程语言等方面具有较高的天赋。中国程序员谦虚好学、不畏辛劳的工作精神也经常得到国外同行的赞许。”如果同学们明确自己是真的喜欢计算机，通过努力学习，你也一定能成功！
中国软件——挑战与机遇
对于喜欢软件的我们来说，令人兴奋的是中国软件产业充满阳光的前景。中国政府提出的“走新型工业化道路”国策的核心思想——“工业信息化”，加上“电子政务”和“社会信息化” ， 构成了中国软件巨大的内需市场。同时欧美 IT 行业也已经意识到，软件或 IT 服务的外包可以大幅度降低公司的生产和运营成本，将成为未来十几年中 IT 行业的主要发展趋势。美国的风险投资公司在评估与软件相关的商业计划时，也只关注那些善于利用中国和印度的人才优势降低软件成本、提高软件质量的商业计划。这些消息，同学们是应该掌握的，大家可以从信息产业部的网站查阅到政府出台的详细的政策、方针、措施。
机遇总是与挑战并存的。除了“中国的软件生产和软件消费不成比例、缺乏大型软件项目的管理经验、投资环境和知识产权问题”等内部原因外，不容忽视的是来自印度的挑战！印度在软件开发管理、软件人才培养、软件市场拓展、软件外包服务等方面积累了深厚的经验，已经走在了中国的前面。目前，印度最优秀的软件企业已经在美国市场上对美国顶尖的系统集成商构成了挑战。许多美国公司最初因为成本原因选择印度企业，现在则因为质量原因而继续使用印度开发的产品。故此李开复博士在为中国软件出谋划策时，曾建议：“印度软件产业可以成为中国软件业同行学习和赶超的对象。”
如何成为国际化软件人才
软件产业是中国的阳光产业，我们又拥有令所有民族羡慕的软件天分，但怎样才能真正成为企业所需要的、国际化的软件人才呢？我们先来看看企业对软件人才的要求：成本低，直接上手工作，稳定，而且具有不断更新知识的能力。从技术层面上来说，就是要求我们不但要掌握先进的主流软件技术，还要具备按照工程规范、国际规范开发软件的能力。要解决这两方面的问题，首先是正确选择学习 IT 技术的途径，其次是掌握学习方法，科学的学习，最后就是个人的努力。
北大青鸟 APTECH 推出的软件工程师职业教育，正是结合了中印软件专家的成功经验，为中国软件业的发展培养急需的国际化软件人才。具有六大无可比拟的优势：
优势一：诚信
诚信要从政府部门严格管理开始，国家劳动和社会保障部选择北大青鸟 APTECH 作为第一家开展联合认证的 IT 职业教育机构，同时全程式地参与管理。首先， ACCP 软件工程师的教材是经过国家劳动和社会保障部组织软件行业权威、学术专家、教育学者以及国内知名 IT 企业管理者等组成的专家委员会严格审核鉴定，获得一致通过后才向社会推出的一套系统课程。其次，国家劳动和社会保障部和各省劳动厅对北大青鸟 APTECH 的每一家颁发联合认证的中心派员审核，审核内容包括：教学环境、师资力量、管理制度等。第三，在 ACCP 全国统一考试期间，各地劳动厅、局派员巡考，检查考场设置与管理、试卷传送等组织管理工作。最后， ACCP 每期合格学员由劳动部统一发放相应的职业资格证书，证书编号在国家劳动和社会保障部的网站公布，学员档案由劳动和社会保障部备案（证书的有效性可向劳动部门查证）。以上这些措施充分保证了在政府的严格监管之下，企业开展的是名副其实的“诚信教育”。
优势二：良好的社会评价使在读学员、家长放心
在由中国计算机报、赛迪网联合主办的“ IT 认证与培训满意度调查暨优秀品牌与机构推荐活动” 中，北大青鸟 APTECH 公司获得了本土最具知名度认证奖、最佳实用课程奖、最佳就业认同奖、最佳认证管理奖等四项大奖。
在由中国保护消费者基金会组办的“质量放心用户满意双优品牌 ( 单位 ) ”评选推介活动中，北大青鸟集团 APTECH 通过评选一举获此殊荣。
优势三：庞大就业体系拓宽学员国内外就业渠道
北大青鸟拥有总部、区域办事处、中心三个平台的就业服务机构。这样的机构设置使得学员有机会跳出武汉、跳出湖北，到北京、上海、深圳等 IT 技术最发达的城市去工作，真正实现高薪就业的梦想。谁不想拿北京的工资到武汉来生活？谁不想“衣锦还乡”？北大青鸟武汉授权中心的校长们说：“我们的学员平均就业率一直都保持在 90% 以上 , 其中 60 ％以上推荐到北京、上海、深圳等地就业”
优势四：国际标准职业教材保鲜学员的技术能力
不少培训机构声称自己的教材符合国际标准，到底是否符合？中国有句俗话“实践出真知”。北大青鸟 APTECH 的 ACCP 软件工程师教材在全世界 53 个国家，近四千个培训中心里使用，每年为世界培养近百万软件工程师，符合国际标准之说，当不是假话。
一套先进的软件工程师培训教材，决非短时间可以开发完成。印度 APTECH 和北大青鸟的 150 多位软件专家，需要 1 年半左右才能出一次新教材，可见只有象北大青鸟 APTECH 这样有实力的培训机构才能真正的开发自己独特的、符合国际标准和企业需要的教材。
优势五：标准化的教学方法符合学习软件的规律
独创的多模式教学法注重培养学员的自我学习能力和实际动手能力。教学方法与教材是配套的，教材要根据教学方法来设计，才能实现无缝连接。离开教材、教案、教学用 PPT 去谈教学方法只能是空谈。
统一的 PPT ，汇聚了众多专家的集体智慧，不会因为教师对知识点理解程度的不一致而导致对学员错误的引导。
优势六：标准化教学管理全面保证学员实现目标
标准化的质量管理： ISO9001 ： 2000 质量认证，一共要为学员认认真真办好培训、就业等 30 多个服务细节共 1400 多件小事，这些小事都具有严格的质量标准，并共同构成标准化的完整服务体系。
标准化的中心管理：为学员创造良好的学习环境和学习氛围；针对不同类别的中心员工有不同的业务管理部门；用职业化的员工行为对学员进行正确的引导和影响。
标准化的学员管理——按“准职业人”的要求进行管理：教育学的博士、硕士研究学员的心理、行为，结合课程特色和软件企业对人才的要求；“二查、三访、四次课堂沟通”等独特的学员管理措施保证了对学员情况的及时了解和与学员、家长的及时沟通； 按照企业的要求培养学员的综合素质，使学员毕业后受到企业的欢迎
标准化的考试、认证体系：全国统一的考试时间，统一试卷；总部统一派人巡考，统一阅卷；国家劳动部的严格管理，派员巡考确保了考试的严肃性。
当然，这封信远远不能穷尽我们想说的，能对同学们在走向成功的道路上有所帮助是我们北大青鸟 APTECH 各培训中心校长最大的心愿。我们在这里郑重承诺——无论走进哪一家北大青鸟 APTECH 武汉的授权培训中心，都将享受到标准的服务、标准的国际化教材，标准的教学模式、标准的考试认证以及标准的教学管理。
——北大青鸟 APTECH （武汉瑞杰）授权培训中心校长 胡金华 |
