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时间:8月24日 13:30
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2008-8-24 周末班(热招)
2008-8-29 ST142(热招)
2008-8-20 ST141(快满)
2008-8-10 ST140(已满)
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媒体聚焦
   专家为您支招:大学生就业在何方?如何让企业选择你?
    近期,从全国各地招聘会了解到,目前高校学生的毕业就业依旧显现“两旺两难”的形势:尽管毕业生的供方和需方都很旺盛,然而很多学生在喊“就业难”的同时,很多招聘企业也在喊着“招人难”。近期有媒体报道,在北京、河北、广州等地的人才市场上,不少2006年的应届大学毕业生表示,只要起薪有800元就可以接受;然而与此同时,全国还有很多企业却处于高薪招不到合适人才的尴尬局面。对此,大学生就业指导中心主任任表示,这个矛盾在于当前的大学生普遍缺乏就业力,就业力不能等同于学生在学校里的成绩,还应该包括工作能力、适应能力、求职能力或者叫生存能力。有关专家指出,大学生想要改变就业现状,就必需有所改变。
    毕业在即,渴望一份高薪的工作,可我不是IT人才;曾几何时,幸运之手再次眷顾,我仍不是IT人才;实践技能VS项目经验之痛……

    一个德国技师的工具箱和一个中国技师的工具箱,德国技师的工具箱整齐地收藏着他工作中所要用的各种操作工具,工作时象手术大夫一样,将所有的工具都放在触手可及的地方,多大的螺母用多大型号的扳手,每一步操作都使用相对应的工具;而中国技师的工具箱,往往都只是几件主要的工具,工作中经常看到的是,不管是拧多大型号的螺母,往往都是一把扳手打天下……
    十个欧美软件工程师和十个中国软件工程师,对同一个程序编写要求,十个欧美工程师甚至可以编出几乎完全一样的程序来,文档格式、程序算法一目了然,任何一个第三者都可以清楚地看出该程序所对应的程序要求,并可以接着下面的任务继续工作;而十个中国工程师则可以编出十个风格完全不同的程序来,这个程序除了他自己,其他人如果要看明白可都得要再仔细琢磨一番……


    从这两个故事现象所反映出来的,是国人和国外在对待职业方面意识和态度存在的普遍差别,而这种差别也广泛地影响到社会经济生活的发展。来自教育界和产业界的数位专家,就IT职业教育过程中,如何培养未来职业人的职业意识和职业精神,专家们普遍认为,职业岗位技能是学员实现就业所必须培养的“硬”技能,而职业意识和职业精神则是“软”技能,这些软技能的培养对一个职业人的未来发展更为重要。
    新年伊始,在国内IT职业教育具有领先地位的北大青鸟APTECH对外宣布,推出其经典培训课程ACCP软件工程师的最新版本ACCP4.0,并抛出“IT人才职业技能标尺”这一全新概念,市场上引起极大的轰动和阵阵涟漪,并受到社会各界的广泛关注。

    ACCP4.0是北大青鸟APTECH最新更新的教育培训课程体系,是我国第一款对IT人才的培养提出量化指标的教育产品,量化指标及特点如:
    1、专家支招一——20000行代码
    类似于飞行员以飞行小时衡量飞行员的飞行水平和安全技能,在软件开发领域,20000行左右的编程代码是衡量一个软件开发人员编程熟练度的基础指标,北大青鸟APTECH公司在推出的ACCP4.0软件工程师认证课程中,率先对编程熟练度制定了量化指标学员毕业时编程代码量达到20000行规范代码,确保学员毕业后能达到软件企业所需的专业熟练度。
    2、专家支招二——90%规范度
    90%的规范度亦是作为一个合格软件开发人员的量化标准,学员通过编码规范度的实训之后能与企业的实际需求对接并轨。比如:企业的某位技术人员离职了,留下许多问题,那么北大青鸟的学员从一开始就注重这方面的培训,毕业学员编写的程序无论是代码、文档还是界面,其规范度经专业软件测试均超过90%,完全符合专业软件人员的编程规范水平。无论在项目开展的前期或是后期,北大青鸟毕业的学员即可适应企业的需要,并且瞬间上手,使项目得以顺利的衔接开展,为用人单位提供真正意义上的帮助。
    3、专家支招三——8个行业26个项目
    学员通过8个行业(通讯、交通、游戏、教育、金融、网络服务、移动应用等)26个原创案例的实训,能够真正掌握实际工作中需要的技能,毕业之后能够立即开展工作。
    4、专家支招四——职业素质
    学员在通过一到两年的系统课程学习,在学到扎实的编程技能外,同时还要求通过课程实践的潜移默化,逐渐形成具备团队协作等职业精神的经理人,以满足用人单位的实际需求。
(ACCP4.0课程免费体验课咨询电话:87315277)
相关连接:
    招聘软件人才有了“硬标准” 2006.3.9 扬子晚报
    就业率超九成 职校生就业好过本科生 2005.11.14 新闻晚报
    大学生就业形势呼吁教育改革 2005.11.7 信息时报
    校园招聘大战在即 职业技能成为毕业生比拼筹码 2005.10.27 新浪
    用人单位:我们招聘看“学力”2005.6.24 华好网
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